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我公司召开领导班子专题民主生活会
来源:德晟党支部 作者:黄于于 发布于:2014/9/4 11:40:21 点击量:

 

根据中央的统一部署和公司党的群众路线教育实践活动的安排,8月21下午,市德晟集团公司召开领导班子党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。会议由集团董事长罗伟民主持,市委常委、常务副市长曾贤林,市国资委副主任蔡发明,市国资委直属单位党委督导组组长王甜田到会指导。
公司领导班子对开好这次专题民主生活会高度重视,会前做了扎实的准备工作。公司先后召开了5次专题会议、2次班子学习会,专门安排12个半天的时间集中学习了习近平总书记等中央领导的讲话,通过召开学习交流会、发放问卷征求意见等多种形式,广泛征求意见,真心实意地查找了“四风”方面存在的突出问题。公司班子成员之间深入谈心谈话,真诚沟通,加深了解,对有分歧、有争议的问题反复谈,直面矛盾,化解矛盾,使谈话双方放下思想包袱,相互帮助,共同进步。罗伟民同志组织撰写了公司领导班子的对照检查材料,对班子中存在的四风问题、中央八项规定的贯彻落实情况进行说明,不避重就轻,不含糊其辞,直面问题而不怕丑,触及灵魂而不怕痛。在国资委督导组的耐心指导下,对照材料反复修改8次,通过不断修改,把存在问题全面地查摆出来,深刻透彻地分析问题的根源,从而达到整改措施一针见血的效果。这些扎实的准备工作,为开好这次专题民主生活会奠定了坚实基础。
按照会议议程,罗伟民首先代表公司领导班子按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,以“加强作风建设,为民务实清廉”为主题,以“反对四风、服务群众”为重点,以“团结——批评——团结”的为目的,对遵守党的政治纪律、贯彻落实中央“八项规定”和广东省实施办法,深入查摆“四风”问题和关系群众切身利益的问题作了说明。同时,对照改进作风要求和群众所提意见,公司领导班子认真梳理了“四风”方面存在的突出问题共9条。其中形式主义方面3条,主要集中在学风不端正、学习流于形式、工作作风不扎实、工作中检查落实不到位等;官僚主义方面2条,主要集中管理工作不深入、工作方法不当等;享乐主义方面2条,主要集中在自我要求有所放松、缺乏忧患意识和创新精神等;奢靡之风方面2条,主要集中在艰苦奋斗精神减弱、廉洁自律监督机制仍未建立等。
针对这些问题,公司领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻剖析原因,提出了五个方面18条具体整改措施:一是与时俱进,加强政治学习;二是密切联系群众,增加深入基层的频次;三是加强党的政策理论宣传;四是爱岗敬业,做到尽职尽责;五是重视企业文化的建设,强化员工的归属感和凝聚力。
接着,罗伟民作了个人对照检查发言,坦诚地开展了批评。在自我批评方面,主动把自己摆进去,认真检查,勇于担责;在批评方面,大家直面问题、敢于揭短亮丑,批评意见一针见血、辣味十足,既不回避矛盾,又不空泛议论,真正揭了短、亮了丑、红了脸、出了汗,进一步统一思想、转变作风、凝聚共识、攻坚克难,起到了推动公司健康发展的积极作用。
随后,王甜田代表市国资委督导组对公司专题民主生活会进行了评价。
最后,曾贤林副市长作了重要讲话。他认为,市德晟集团公司这次专题民主生活会开得很成功,大家的批评与自我批评达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的预期效果,大家提的意见很有针对性、很真诚,希望今后的整改措施要抓好落实、抓好监督。同时,他对市德晟集团公司领导班子提出七点希望:一、把批评作为动力,严肃整改,争做国有企业参与群众路线活动的排头兵;二、把班子作为核心,改进作风,争做求真务实,真抓实干的好集体; 三、把团结作为前提,互相促进,争做和谐共事模式的好表率;四、把制度作为准则,狠抓改革,争做高效规范管理的新标杆;五、把敬业作为追求,干好本职工作,争做善于破解难题的急先锋;六、把责任作为天职,认真履职,争做能干事,干实事的新楷模;七、把廉洁作为底线,严于律己,争做干净做事的好团队。
按照曾市长的希望和要求,罗伟民表示德晟集团将以本次民主生活会为契机认真整改,不断增强战斗力,努力完成市委市政府交办的各项任务。
 

(民主生活会现场)

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