近日，德晟集团下属诚创设计公司成功评得由中国工程咨询协会颁发的工程咨询单位电力（含火电、水电、核电、新能源）甲级资质。这既是诚创设计公司继2022年获电力行业新能源发电乙级资质、2023年获电力工程施工总承包二级资质后连续第三年取得的优异成绩，也是公司首次获得甲级资质的历史性突破。“三年三证三提级”的佳绩，进一步筑实了诚创设计公司为实现高质量发展上下同欲勠力奋进的基础。

坚持“真抓实干”作风  求实碰硬提效

面对推动企业迈向高质量发展与提质增效的任务目标，诚创设计公司倡导“喊破嗓子不如干出实绩”的作风，在过去的四年，将资质工作当作“书记项目”来抓。

早在2022年，诚创设计公司便已针对本次工程咨询资质的评级工作进行谋划。2023年，在达到参评条件后，公司领导亲自组织召开动员大会，呼吁全体员工做好本职工作，为资质申报贡献力量。今年年初起，从咨询师的考试报名，到甲级资质申报的启动筹备，再到筛选申报业绩项目、资料的编写收集等环节，公司高层都投入了深度关注，严格把控关键节点，力求“精益求精，细节致胜”。经过不懈努力，诚创设计公司最终成功赢得了专家的认可，顺利评得了甲级资信。

坚持“助跑摸高”意识  强化结果导向

诚创设计公司聚焦高质量发展主线，深入贯彻“助跑摸高”理念，坚持结果导向，紧跟时代发展趋势，以资质升级为核心驱动力，着力推动企业资质的挖潜与拓面。

在制度创新层面，诚创设计公司遵循上级单位的制度修订指导，紧密结合公司实际情况，创新性地打破了以往账户积分升薪规则，制定公司《计提人员岗位层级晋升规则》，将个人计提产值、年度考评、技能提升等作为岗薪提升的重要因子，员工岗薪提升由“看资历”向“重业绩”转变。实现了“以产值说话、拼出高质量、比出贡献度”的新局面，为公司持续健康发展和员工个人成长注入了强大动力。

在人才战略层面，诚创设计公司落实人才素质提升三年行动计划，激发员工考多证、高证的热情。有了“助跑”的基础，才有“摸高”的底气。近三年来，公司完成的规划咨询项目共计斩获国家、省、市级奖项十余项。目前，公司整体人才素质得到极大提升，其中，注册类人员达35人，注册类证书达60个。

诚创设计公司通过持续开展资质价值挖潜、苦练管理内功，成功将业务能力升级和市场需求有效衔接，为拓展市场竞争力及企业高质量长远发展奠定了坚实基础。展望前路，诚创设计公司将继续在高质量发展的征途上稳扎稳打、拾级而上。唯有深耕，唯有坚持，才能成就卓越，开创辉煌！