2月28日上午，一场完全由公司员工自发组织、自愿参与的内部培训讲座在清远城投四楼会议室召开。在公司组织的日常学习培训之余主动寻求学习和进步空间，城投人以实际行动响应了公司建设学习型组织的号召。

 

早在公司组建初期，市政府党组成员石芳飞就在公司第一次员工大会上提出了建设学习型企业、不断提高员工自身综合素质的要求，我司也一直通过外聘讲师、内部授课、外出学习等多种形式组织了各专业的课程培训，但完全由员工主动自发组织和自愿参与的培训学习还是第一次开展。本次培训由投资发展部几名员工牵头，财务融资部李志能主讲财务管理及分析的相关知识，综合办公室、资产经营部等部门的14名员工获知信息后踊跃主动参加了培训。课上，讲师与学员充分互动，气氛活跃，获得了良好的培训效果。

 

本次培训是公司员工贯彻学习型组织建设要求的一次重要尝试，是多渠道全面提升员工综合素质、增强公司团队实力的具体推进措施，可以预见，类似的员工自发性学习和研讨今后仍将不断延续，城投人以对自身能力素质的严格要求，作为助力清远城市扩容提质的坚实保障。

 

图为培训现场