响应市政府党组成员石芳飞和公司董事长罗伟民在员工大会上提出的“构建学习型企业，打造核心竞争力”的要求，我司经过两个星期的收集、筛选和采购工作，为职员引进的第一批专业书籍已经全部到位上架。

 

本批上架书籍存放于固定阅读书架，清远城投的“职工书屋”从此小有规模。上架书籍既涵盖经济、管理、建筑和财会等部门专业书籍，又涉及人文、哲学、艺术和小说等文艺书籍，满足职员发挥主观能动性交叉学习的自主意愿的同时，力图培养职员多专多能、多岗多位的综合能力，也为以后承接更大更多业务的打下专业基础。结合“职工书屋”的设立，公司制订了图书借阅制度，今后还将实行读书积分制度，通过创办读书电子杂志、举办读书专题讲座以及读书写作交流会等，提升职工的学习热情，进一步促进高素质员工队伍建设。

 

“职工书屋”是我司建设学习型企业、推进城投特色企业文建设的重要举措之一，意在助力形成有特色的企业核心竞争力，在企业的持续发展中实现企业和职工的双赢。构建学习型组织的工作也将借此契机，夯实基础，稳步推进，以源源不断的知识力量源泉保障企业的健康、持续发展。